Emocinio intelekto ir lyderystės sąsaja sveikatos priežiūros organizacijose
Volume 44, Issue 3 (2024), pp. 103–116
Pub. online: 25 October 2024
Type: Article
Open Access
Open Access
Published
25 October 2024
25 October 2024
Abstract
Vykdant tyrimą siekta nustatyti sveikatos priežiūros organizacijų lyderių emocinio intelekto (EI) ir lyderystės veiksmingumo tarpusavio
sąsajas. Analizuojant duomenis nustatyta, kad visos EI subskalės statistiškai reikšmingai teigiamai koreliuoja su lyderystės
praktikomis (p = 0,000). Lyderiai, kurių EI aukštesnis, demonstravo veiksmingesnę lyderystę. Tyrimas atliktas Klaipėdos regiono
ligoninėse, jo rezultatai parodė aukštą vidutinį EI balą – 120,02 ± 11,40 iš galimų 165. Aukščiausi balai buvo savų emocijų valdymo
subskalėje, žemiausi – emocijų suvokimo subskalėje. Moterų lyderių EI balai buvo reikšmingai aukštesni nei vyrų. Vyresnio amžiaus
ir vadybos krypties išsilavinimą turintys lyderiai parodė ir aukštesnį EI, kuris teigiamai veikė jų lyderystės praktikas. Rezultatai
pabrėžia EI ir lyderystės nuolatinio tobulinimo svarbą siekiant sveikatos priežiūros lyderių veiksmingumo.