Vykdant tyrimą siekta nustatyti sveikatos priežiūros organizacijų lyderių emocinio intelekto (EI) ir lyderystės veiksmingumo tarpusavio

sąsajas. Analizuojant duomenis nustatyta, kad visos EI subskalės statistiškai reikšmingai teigiamai koreliuoja su lyderystės

praktikomis (p = 0,000). Lyderiai, kurių EI aukštesnis, demonstravo veiksmingesnę lyderystę. Tyrimas atliktas Klaipėdos regiono

ligoninėse, jo rezultatai parodė aukštą vidutinį EI balą – 120,02 ± 11,40 iš galimų 165. Aukščiausi balai buvo savų emocijų valdymo

subskalėje, žemiausi – emocijų suvokimo subskalėje. Moterų lyderių EI balai buvo reikšmingai aukštesni nei vyrų. Vyresnio amžiaus

ir vadybos krypties išsilavinimą turintys lyderiai parodė ir aukštesnį EI, kuris teigiamai veikė jų lyderystės praktikas. Rezultatai

pabrėžia EI ir lyderystės nuolatinio tobulinimo svarbą siekiant sveikatos priežiūros lyderių veiksmingumo.