Regional Formation and Development Studies

Third issue this year is full of interesting articles discussing various scientific problems. Regional questions were analyzed by V. Atkočiūnienė and E. Štareikė by discussing stakeholders in rural areas, and also by S. F. Svilas whose ideas on regional development problems said during 11th Session of UNESCO General Conference are also in this issue. P. Gajewska and K. Piskrzyńska provided unorthodox point of view on measuring quality of maternity services, while Š. Banevičiaus in his article brings us innovative medical tourism aspects. The Pro-Enviromental policy implementation problem in small and medium-sized buildings is evaluated by E. Dziawgo, while M. Kotseva-Tikova considers the situation around renewable energy in Bulgaria. In this issue there’s quite a few articles evaluating business problems and available solutions, starting with T. Sander and B. Sloka on motivators to recommend social network contacts to employer. M. Kučinskienė, D. Baliūnas question of dispersion of the spillover potential in business organizations; K. Michelberg questions on corporate governance effects on firm performance and lastly R. Viederytė shares her thoughts about organizational and process innovations in international logistics companies and gives food for thought on private organizational matters. Furthermore there are articles that should also be useful to the public sector like A. Žernytė, V. Burkšienė, E. Spiriajevas “Aspects of Small and Medium-Sized Business in Sustainable Development of Klaipėda Region” and I. Pikturnaitė, J. Jonuševičienė, R. Kavolius article on residents, employers and other social partners in informal and continuing adult education. Lastly D. Verkulevičiūtė-Kriukienė and L. B. Jonikaitė analysis of “Car Parking Spaces’ Arrangement near Blocks of Flats in Klaipėda City” ends this issue. We wish you a pleasant reading and many discoveries.

Kaimo vietovių vystymosi procesas tampa vis labiau atviras ir kompleksiškas. Aiškesnis ir skaidresnis suinteresuotų veikėjų poveikis kaimo vietovėse priimamiems sprendimams ir atliekamiems veiksmams. Vystymosi iniciatyvų sėkmę ir efektyvumą garantuoja suinteresuotų veikėjų tikslai, neatsiejami nuo kaimo organizacijų vystymosi tikslų. Kaimo vietovių vystymosi organizacinis mechanizmas sinchronizuoja suinteresuotų veikėjų ir kitų mechanizmo elementų veiksmus, jų sąveiką, organizacinius pokyčius: derinami suinteresuotųjų interesai ir motyvuojama prisidėti prie kaimo vietovių vystymosi iniciatyvų, siekiant spręsti esamas problemas. Šio straipsnio tikslas – apibrėžti kaimo vietovių vystymo organizacinį mechanizmą ir nustatyti jo funkcionavimu suinteresuotas šalis. Atliekant tyrimą išanalizuota mechanizmo sąvokos raida, kuri sudarė prielaidas sukurti kaimo vietovių vystymo organizacinio mechanizmo sąvoką. Išanalizuotos Lietuvos 2007–2013 m. vietos plėtros strategijose numatytos 51-os vietos veiklos grupės misijos, leidusios identifikuoti kaimo vietovių vystymo organizacinio mechanizmo funkcionavimu suinteresuotus veikėjus.

Medicinos turizmas šiuolaikiniame pasaulyje tampa svarbia ūkio šaka, jo plėtra aktuali ir Lietuvos ekonominiam, socialiniam bei kultūriniam gyvenimui. Lietuvos medicinos turizmo plėtrai yra objektyvios sąlygos: geografinė padėtis, unikali gamta ir švelnus klimatas, gydomieji gamtos ištekliai, senos kurortinio gydymo tradicijos bei aukštos kvalifikacijos specialistai. Tačiau Lietuvoje esant tokioms palankioms plėtros sąlygoms ši ūkio šaka visapusiškai neišnaudojama, taigi atsiliekama nuo pirmaujančių šioje srityje šalių. Todėl plėtojant medicinos turizmą, būtina numatyti atrinktų prioritetinių inovacinių pokyčių diegimą, reitinguojant siūlomas alternatyvas.

Preventing degradation of the natural environment is a duty that a contemporary society has to fulfil. Global threats include mainly: the greenhouse effect, destruction of the ozone layer, loss of biodiversity, non-sustainable use of resources and reduction of the planet’s capacity for absorption of pollution and waste. Preventing the negative impact of economic processes on the natural environment is one of the priorities of the EU policy. Despite their diversity, EU countries pursue their goals on their way to a green economy. An improvement in the natural environment largely depends on the pro-environmental measures taken by small and medium-sized enterprises. The aim of the study is to present and compare the present state and barriers experienced in implementation of pro-environmental policy in small and medium-sized enterprises in selected countries of Central and Eastern Europe: Lithuania, Latvia, Estonia, Poland, the Czech Republic and Slovakia.

Quality is the important issue in today’s competitive world. In modern institutions, regardless of the type of business, it becomes the basis for its effective functioning; it is a determinant of organizational culture and the success factor. The organization, which offers products or services of poor quality – has no reason to exist as the consumers are becoming more aware of their needs and decide not to purchase products and services of poor quality. The article presents another proposal to assess the quality of maternity services, using the SERVQUAL method.

The aim of the article is to analyze the results of the Bulgarian renewable energy policy in the context of the EU aims and global renewable energy system (RES) investments till 2014. The policy is examined through comparison of the aims as stated in the National Renewable Energy Action Plan (NREAP) of Bulgaria and the achieved results. They are evaluated in respect of renewables share in final energy consumption, greenhouse gas emissions, and household access to green energy sources. The main outcomes show a low level of decentralized energy generation and pressure upon electricity price increase.

Straipsnyje analizuojama persiliejimo reiškinio kilmė organizacijose aplinkos pokyčių kontekste ir tarporganizacinių veiksnių įtaka inovatyvių produktų (paslaugų ir prekių) kilmei. Straipsnyje didelis dėmesys skiriamas potencialių, turinčių persiliejimo potencialą veiksnių, tarpusavio ryšiams, naujų produktų kilmės poveikiui ekonominės plėtros procesams. Nustatyta, kad žmogiškųjų išteklių kuriami persiliejimo veiksniai sietini su inovatyvių organizacijų veiklos procesais, užduočių atlikimo laiku ir efektyviu technologijų diegimu.

The objective of this paper is to analyze the results of recent empirical research concerning the impact of corporate governance on firm performance and reflect potential research design problems which lead to inconsistent results. By means of a literature review including all articles of academic journal data bases with a journal quality rating of at least a C-rating in the VHB Journal Rating or above ‘3’ in the ABS Academic Journal Rating, respectively, the recent empirical research articles are analyzed regarding their main results. Two main groups of studies are identified: studies on company level to determine the impact of single corporate governance variables such as board size, chairman-CEO duality, etc. on a small set of performance measures, and studies with a larger sample and a longer time period using multivariate analysis to determine the overall impact of corporate governance on companies measured with an extended set of financial research variables measuring multiple dimensions of impact. Overall, the results of recent research show no consistent impact of corporate governance on firm performance. Beside this, a trend to studies with larger samples and longer time periods can be seen. However, also these studies come to inconsistent results. The inconsistencies of empirical research may be grounded in mostly small size of samples and small time periods, and the application of research constructs instead of financial research metrics to measure firm performance. As this is a conceptual paper, the objective is to define a research design based on the findings of this analysis.

Ištyrus Klaipėdos gyventojų, darbdavių ir kitų socialinių partnerių dalyvavimą neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi procese nustatyta, kad per pastaruosius dvejus metus apie 42,5 proc. respondentų šioje veikloje nedalyvavo, 19,1 proc. darbdavių ir net 28,1 proc. socialinių partnerių neorganizavo jokių mokymų. Daugiausia klaipėdiečiai dalyvavo psichologijos, savirealizacijos, saviugdos, verslumo, vadybos ir projektų rengimo, kompiuterinio raštingumo, apskaitos ir finansų, sveikatos, sveikatinimo ir sveikos gyvensenos mokymuose. Klaipėdos įmonių ir socialinių organizacijų vadovai nėra labai aktyvūs planuodami savo darbuotojų / narių neformalų mokymą. Respondentai nurodė, kad didžiausia kliūtis mokytis yra lėšų trūkumas. Ištirta, kad pagrindiniai mokymų finansavimo šaltiniai yra asmeninės ir darbdavių lėšos. Trečdalis respondentų nurodė, kad mokymuisi, kuris susijęs su profesija ar asmeniniais interesais, iš viso negali skirti lėšų.

This article based on declassified materials of the Belorussian SSR Ministry of Foreign Affairs analyses the problems of regional development, discussed by UNESCO during the “Year of Africa” and the participation of the Republic representatives in this discussion. The approaches to solving regional problems generated by the Organization in the 1950s are stated. The paper considers the international situation and the preparations for the 11th session of the General Conference. Positions of session participants and its results are characterized in the article. The author holds to the concept of significant actuation of the Belorussian SSR in international organizations of the UN system during the years of the Khrushchev’s Thaw and the conversion of UNESCO by mid-60s into the priority in this area of foreign-policy activities of the Republic. After the signing of the UN Charter in 1945 the Republic became the subject of international relations and international law, but continued to remain the subject of the Soviet federation, which limited its sovereignty and affected its international activities.