Klaipėdos universitetas

Atlikti tyrimai atskleidė, kad siekiant sėkmingos mėlynosios ekonomikos plėtros būtinos tvarios investicijos, tad joms turėtų būti

Straipsnis yra teorinio pobūdžio, skirtaskompleksiškai nagrinėti regionalizavimo procesus globalizacijos kontekste,parodant, kad regionalizavimo procesų tyrimai yra svarbi globalizacijai skirtųtyrimų sritis. Išryškinti svarbiausi istoriškai susiklostę globalizacijosetapai, parodyti kiekvienam etapui būdingi regionalizavimo procesų ypatumai.Straipsnyje detaliai apibūdinta daugiadimensės regionalizacijos koncepcija,pasiūlytas „orbitų“ modelis. Aptariamos galimybės panaudoti daugiadimensėsregionalizacijos koncepciją bei „orbitų“ modelį internacionalizavimo irregionalizacijos procesų strateginiame planavime. Straipsnyje aptariamosperspektyvios tolesnių mokslinių tyrimų kryptys, skirtos regionalizavimoprocesams ir regionų raidai globalizacijos kontekste.

The aim of this paper is to analyse concepts of sustainable development directed at addressing the needs of society and undertaking

Technological innovations are a crucial component of a green economy transition and there is an urgent need to develop and implement the green technologies into the existing facilities, especially in the developing countries. The purpose of the article is to analyze theoretical approach on the green technologies development. In the article there are analyzed the essence of the concept of green economy and are identified key benefits of green technologies development.

Straipsnyje analizuojama persiliejimo reiškinio kilmė organizacijose aplinkos pokyčių kontekste ir tarporganizacinių veiksnių įtaka inovatyvių produktų (paslaugų ir prekių) kilmei. Straipsnyje didelis dėmesys skiriamas potencialių, turinčių persiliejimo potencialą veiksnių, tarpusavio ryšiams, naujų produktų kilmės poveikiui ekonominės plėtros procesams. Nustatyta, kad žmogiškųjų išteklių kuriami persiliejimo veiksniai sietini su inovatyvių organizacijų veiklos procesais, užduočių atlikimo laiku ir efektyviu technologijų diegimu.

Shared Service Centres (SSCs) may lead to job creation in the professional field in the less developed EU region. By 2015, in the CEE region, the number of employees in this sector exceeded 335 000 and the trend tends to be increasing heavily. Looking at the actual numbers of the sector, the author tries to define the main decision making factors for a SSC to settle down in the region. The paper focuses on the evaluation of possibilities, arguing if the development of the SSC sector can continue creating jobs in this region.