Klaipėdos universitetas

The global outbreak of Covid-19 has led to unprecedented changes in people’s lives, including business. Higher education serves as

The article contains the analysis of features of marketing communications of companies in the conditions of economic crisis, when, from one side, the financial capabilities of companies are limited, but, from the other side, this is also the period when the necessity of retaining the market share and changing the strategies of companies’ marketing communication increases. The article contains the analysis of the changes in consumers’ behaviour in the conditions of crisis. The results of interrogation of representatives of Latvian companies, conducted under the guidance of the author of the article in order to reveal the directions of changes in their marketing strategies in the conditions of crisis, are also analysed in the article.

Klaipėdos uostas – universalus, modernus, neužšąlantis uostas, tiesiogiai ar netiesiogiai įdarbinantis daugiau nei 180 tūkst. darbuotojų. Uosto plėtrą rodo vis didėjančios investicijos, net 2,5 karto per visą nepriklausomybės laikotarpį išaugusios krovos apimtys ir darbuotojų skaičius. Atsižvelgiant į augantį specialistų poreikį darbo rinkoje, atsiranda laisvų darbo vietų kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio. Straipsnio tikslas – atlikti darbo migrantų, dirbančių Klaipėdos uoste, poreikio analizę, remiantis didėjančių investicijų į uostą, krovos apimčių augimo ir kitais rodikliais. Straipsnyje nagrinėjamas 2010–2015 metų laikotarpis.

Vykstanti aukštojo mokslo reforma skatina įsiklausyti į studentų, švietimo vartotojų bei būsimų šalies gerovės kūrėjų nuomonę, derinant ją su šiuolaikinės visuomenės prioritetais. Tyrimo tikslas – ištirti kasmetinės respublikinės mokslinės-praktinės studentų konferencijos „Verslas, technologija, biomedicina: inovacijų įžvalgos 2017“ grįžtamąjį ryšį ir pateikti tęstinumo bei regioninio tarpinstitucinio bendradarbiavimo įžvalgų. Literatūros analizė atlikta vadybos, dalykinės komunikacijos, tinklaveikos, filosofiniais bei psichologiniais lygmenimis. Apžvelgtas konferencijos organizavimo darbo laukas. Konferencijoje atlikta anketinė apklausa, kurioje 80 studentų (imties paklaida – 5 proc., patikimumo lygmuo – 95 proc.) iš septynių nacionalinių aukštųjų mokyklų atsakė į atvirojo tipo anketos klausimus. Studentų konferencijos veiksnių analizė ir įžvalgos padės aukštųjų mokyklų bendruomenėms, konferencijų organizatoriams gerinti mokslo kokybę instituciniu bei nacionaliniu lygmenimis, skatins regioninį akademinį bendradarbiavimą.

Die Umstände der Bildung der litauischen Intelligenz Entstehung und ihrer konfessionellen Gruppen am Ende des 19. Jahrhunderts ist eines der relevantesten und am wenigsten untersuchten Themen der litauischen Geschichtsschreibung. Der Artikel untersucht die Änderung der akademischen Bildungspolitik der litauischen evangelisch-reformierten Synode, die in den Beschlüssen der Synoden im Zeitraum der Jahren 1867–1914 festgehalten wurde, und ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Problems.

Tyrimo tikslas – išanalizuoti Lietuvos organizacijų normas. Analizuota normų, kaip taisyklių ir standartų, samprata, jų svarba organizacijoms, normų klasifikacijos pagal tipus, jų perdavimo būdų, kuriais formalizuojamos normos organizacijose, aprašymą dokumentuose. Atlikta Lietuvos organizacijų darbuotojų anketinė apklausa. Lietuvos organizacijos paprastai formalizuoja darbo, teisines, moralines ir estetines normas. Formalios normos paprastai sudarytos vadovų, neformalios formuojamos grupių lyderių ar darbuotojų. Tyrimas atskleidė, kad organizacijos normos paprastai draudžiamojo pobūdžio ir retai skatinančios pageidautiną elgesį. Akivaizdi tendencija, kad draudžiamosios normos dažniau slopina individualius pasiekimus, nei juos skatina. Rezultatai atskleidė, kad dažniausia darbuotojai Lietuvos organizacijose neskatinami laikytis normų, bet gana dažnai baudžiama už normų nesilaikymą. Todėl, remiantis tyrimo rezultatais, rekomenduojama įtraukti darbuotojus į normų formavimo procesą, kad jos būtų labiau pripažįstamos, sukurtų teigiamą darbo atmosferą ir skatintų savikontrolę.

Pastoral counseling has long history; its roots are found deep in the concept of “shepherding” (or care for the soul, poimenics) which originates in Christ’s approach to men. However, interest about various counseling methods today beyond the Church setting is called by expanding of the identity question of the social work profession. Currently social work is done in circles where meaning of religious issues rises above the average in society and clients express their wish to cooperate with social workers who care for their faith and religion. Also it should be noted that more attention is paid to the Church as an institution which is an important provider of social services for the needy, rejected, for orphans, risk families etc. Consequently, the task of the present article is to shed light on pastoral counseling content taking place in professional setting.